Apie psichologinį smurtą darbe, vadinamą mobingu, kalbama retai. Jo pavadinimas priverčia laužyti galvas ir atsiversti Google paieškos sistemą net aukštąjį išsilavinimą turinčius valstybės tarnautojus. Tačiau tai nereiškia, kad šis psichologiniu kanibalizmu vadinamas reiškinys neegzistuoja.
Tyrimai rodo, kad net 69 proc. Lietuvos dirbančiųjų tampa šio subtilaus susidorojimo aukomis, net 48,4 proc. – turinčiųjų aukštąjį išsilavinimą. Valstybės tarnautojų profesinės sąjungos organizuoto šviečiamojo seminaro „Mobingas darbo vietoje“ metu, žemės ūkio ministerijos darbuotojams pranešimą skaičiusios žinomos darbo santykių ekspertės doc. dr. Jolitos Veinhardt teigimu, mobingas – tai rafinuotas išsilavinusių žmonių susidorojimas su galimais konkurentais. Jo tikslas – sumenkinti auką, priverčiant ją jaustis blogai ir liaudiškai tariant – „išėsti“ iš organizacijos. Toks ir yra pagrindinis mobingą vykdančiųjų tikslas.
Daugiau skaitykite adresu:
Sekite Virginijos Vingrienės Facebook paskyrą: https://www.facebook.com/vvingriene/.
